贵州省黔东南州通过“五举措”狠抓2022年春节期间农村劳动力返岗就业服务工作，确保农村劳动力就业形势持续向好，节后返岗就业工作取得成效。

 

　　重视“日调度”推进。州委、州政府高度重视农村劳动力节后返岗就业推进工作，提前安排部署，提出目标要求；州人社局组建工作专班，落实日调度机制，建立人社、社防、移动通信多部门信息数据比对机制，抓实抓细农村劳动力返乡返岗工作。

 

　　岗位信息“一对一”推送。逐级压实县、乡、村工作责任，落实“网格化”机制，全面摸清28.37万省外返乡劳动力节后就业意愿。分类建立省内外岗位台账3万余个，发放岗位信息及政策宣传资料16万余份。

 

　　专场招聘“一站式”服务。全面推进“春风行动”，利用节后广东佛山等东部城市用工需求契机，采取现场招聘、直播带岗、微招聘等多形式开展招聘活动，对求职成功的提供“出家门、上车门、进厂门”的“一站式”服务，帮助再择业就业。春节后至2月28日，全州开展直播带岗、东西部协作等线上线下招聘会29场次，州及各县市与对口帮扶的佛山市各区县均举办一场以上招聘活动，达成就业意向5231人。

 

　　专列专车“点对点”输出。春节后州级层面抓实5个批次“点对点”输出，示范带动全州返岗就业工作纵深推进。各县市同步开通“点对点”免费输出就业直通车，春节后至2月28日全州发出“点对点”大巴专车229趟、专列1列，免费输出7130人。

 

　　政策鼓励“有序化”返岗。积极采取向上争取部分、对口帮扶城市支持部分、州县自筹部分的办法，共筹集资金543万元，拟对全州1万人开展“点对点”免费输送。协调佛山市出台援企稳岗交通补贴等“五大礼包”及稳岗奖励等“五大政策”促进稳岗、返岗就业，目前“点对点”向佛山输出就业597人。（陈雪村）