近期，内蒙古自治区人力资源和社会保障厅印发《内蒙古自治区贯彻落实技能人才薪酬分配指引工作方案》，根据该方案，自治区将建立体现技能价值导向的薪酬分配制度。

      《方案》要求，各地、各有关单位要提高思想认识，从战略和全局的高度，充分认识做好技能人才薪酬分配工作的重要意义，准确把握《指引》定位。《指引》是市场经济下政府为企业提供技能人才分配方式方法的宏观指导服务，是指导性、参考性的，而非强制性的，目的是引导企业建立多层级的技能人才职业发展通道，完善基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配制度，科学界定、合理提高技能人才薪酬待遇。

      《方案》要求，各地、各有关单位要从企业、技能人才状况等实际情况出发，分类分步做好《指引》实施工作。要强化示范引领，通过培育示范企业、举办技能人才薪酬分配示范班、组织宣讲会、刊发案例精选等方式，不断提高对本地区和所管理企业技能人才薪酬分配的指导实效。要统筹协调推进，充分发挥协调劳动关系三方成员单位的作用，加强与工业信息化、交通、住建等行业管理部门与行业协会的沟通协调，加强与企业主管部门沟通协调，整合发挥好人力资源社会保障部门内部资源，共同推动《指引》实施，促进技能型人才薪酬分配工作走深、走实。