近日，为集中支持乡村振兴重点帮扶县巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推进乡村全面振兴，贵州省人社厅会同省乡村振兴局印发《关于加强国家乡村振兴重点帮扶县人力资源社会保障帮扶工作的意见》，从技能帮扶、人事人才帮扶和东西部人社协作等方面，进一步倾斜支持重点帮扶县巩固拓展脱贫攻坚成果，补齐区域短板。

 

　　强化技能帮扶。实施重点帮扶县职业技能提升工程，提升重点帮扶县技工教育和职业培训供给能力，支持有条件的县新建、改（扩）建技工院校；支持符合条件的企业、院校、机构积极申报高技能人才培训基地和大师工作室；鼓励扶持优质民办职业培训学校。“十四五”期间开展职业技能培训不少于35万人次，大力培养高技能人才和乡村工匠。加大农业农村领域技能培训支持力度，依托重点帮扶县优势农业产业中的龙头企业、农村专业合作社等自行组织职工、社员开展短平快农业种植养殖培训，落实脱贫劳动力每人每天40元的培训生活费补贴，所需资金按规定从衔接推进乡村振兴补助资金和就业补助资金中列支。支持技工院校加强涉农专业建设、开展涉农职业培训，积极开展乡村创业带头人创业培训、创业青年培训等，按规定给予创业培训补贴。

 

　　加大人才人事帮扶力度，增强发展内生动力。创新乡村产业人才支持政策，鼓励支持有条件的地方探索制定高校毕业生（含技师学院全日制高级工班、预备技师班毕业生）岗位津贴政策，允许县域内各类企业招聘高校毕业生从事经营、管理、技术工作后，代为申请享受高校毕业生岗位津贴，吸引优秀高校毕业生到县域内工作。支持重点帮扶县落实基层事业单位工作人员“三放宽一允许”招聘倾斜政策，开展基层事业单位专项招聘“三支一扶”人员、公费师范生、定向医学生、退役士兵等工作。继续实施面向基层专业技术人员倾斜的职称政策，扎实做好基层专业技术人才评审认定工作。聚焦基层专业技术人才队伍建设薄弱环节，在重点帮扶县开展职称定向评价工作，激发重点帮扶县专业技术人才创新创业活力。加大智力支持和人才服务力度，深入开展专家服务基层活动，针对农业现代化、乡村振兴等产业发展需求，积极协调省内外相关领域专家人才，深入基层一线和企业开展现场指导、技术咨询和讲座培训，为乡村振兴柔性引才搭建人才交流合作平台。配合有关部门建立城市医生、教师、科技、文化等人才定期服务乡村制度，支持和激励符合条件的事业单位科研人员按照国家有关规定到乡村和涉农企业创新创业，充分保障其在职称评审、工资福利、社会保障等方面的权益。

 

　　加强东西部人社协作。为强化就业协作，重点帮扶县与对口帮扶地区在就业、技工教育和技能培训、人才引智等方面加强工作联动，加大资金、资源、项目投入。加强与东部结对帮扶地区沟通协调，积极争取东部结对帮扶地区畅通脱贫劳动力、防止返贫监测对象流入渠道，帮助脱贫劳动力方便就业、稳定就业，将在东部地区就业的脱贫劳动力作为工作对象、纳入服务范围。强化技能协作，深化东西部协作培训，推动重点帮扶县与广东等省优质技工院校建立帮扶合作机制，推荐重点帮扶县有培训意愿的劳动力进入“广港班”“广汽班”等系列订单班、定向班、冠名班参与培训。建立职业技能提升行动帮扶合作机制，采取“贵州培训+广东就业”“贵州输出+广东培训”等多种合作方式，实施企业新型学徒制培训和订单定岗培训，促进重点帮扶县劳动力职业技能提升和稳定就业。探索打造和培育职业技能培训品牌，学习借鉴“广东技工”“南粤家政”“粤菜师傅”做法，在重点帮扶县围绕急需紧缺和高收入的培训工种，开展电工、焊工、筑砌工等培训，打造“贵州技工”品牌。强化人才协作，重点帮扶县积极争取东部结对帮扶地区加大人才选派力度，选派教师、医师、科技、管理等专业技术人才到重点帮扶县开展帮扶工作。延续、深化、拓展东西部协作，将进一步强化两地技能培训合作和人才交流，保持劳务协作的连续性，提升群众就业稳定性。（潘朝滨）