为扎实推进全省根治欠薪工作提高效率、提升效能、提增效益，近日福建省治欠办印发《关于推进根治欠薪工作提质增效落实欠薪案件线索“月月清”的通知》，推出欠薪案件“月月清零”、欠薪投诉“月月清理”，责任落实“月月清查”的“三清”举措，扎实推动欠薪案件线索早发现、早处置、早清零，努力实现欠薪顽疾“早治病、常治病、治未病”。

 

　　坚持“急病立治”，推动欠薪案件月月清零。坚持提高工作效率，“快”字当头，及时有力处置欠薪案件。明确规定各地接到督办案件、协查案件、欠薪舆情线索必须立即响应、迅速处置，要求在一个月时限内办结完毕，确保欠薪案件“月月清零”，确保案件一查到底，达到查处一起、警示一片的效果。建立欠薪案件督办制度，严格落实“双交办”（交办属地政府部门和行业主管部门）、“一案双查”（查案件处置、查制度落实）制度，重大欠薪案件实行领导包案、挂牌督办、提级办理，做到快速有效、果断处置。

 

　　坚持“未病先防”，推动欠薪投诉月月清理。坚持常抓长治，“优”字为先，把问题发现在前、解决在早。建立欠薪线索跟踪落实机制，严格按规范办理全国根治欠薪线索反映平台和“福建人社”小程序反映的欠薪线索，应办尽办，积极推动欠薪线索处置时效、质量双优化、双提升。同时充分发挥福建省劳动监测预警大数据平台预警监测作用，持续优化欠薪预警监测和智慧监管工作，实现对欠薪风险分类精准施策、快速摸排、限时办结，确保将欠薪隐患化解在萌芽状态，严防事态扩大。

 

　　坚持“标本兼治”，推动责任落实月月清查。坚持治病除根，“实”字为要，从源头上机制上解决欠薪。依托大数据平台，动态排查各项农民工工资支付保障制度落实情况，进一步压实企业主体责任，切实做到“一个明确、两个清单、三个到位”，筑牢制度防线。人社部门建立每月专题研究欠薪案件线索处置制度，“点对点”整改清查问题短板，做到件件有落实。同时严格落实督办、约谈、考核、问责等机制，压实属地政府和行业主管部门责任，进一步凝聚根治欠薪工作合力。