今年以来，浙江省东阳市人社局主动服务企业，通过出台专策、建立专班、推出专线，助力企业复工稳岗。截至目前，浙江省重点监测企业复工率达100%，省外员工返岗率达97%，省内员工返岗率达99%。

 

　　出台多项用工保障专策，通过稳岗留工有红包、员工返岗有补贴、线下招聘有补偿、普惠稳岗有补贴、连续生产有补助、产值增长有奖励等举措全力支持企业稳员工、稳生产。截至目前，已为3608家企业发放稳岗补贴1100多万元，惠及员工8.1万人。

 

　　第一时间启动专班运行，建立用工“专班指挥、专组管理、专员驻点”三级运行网络，实行网格化管理、提供定制化服务。“一对一”精准服务，走进规上及重点企业，宣传惠企暖企政策，推出“一企一策一驻点”服务。“点对点”精准匹配，已与10省26县市签订45个劳务合作协议，与77个劳务输出县市建立长期合作，共建智慧劳务用工平台，助企实现精准招人。“面对面”精准对接，深入开展区域劳务协作对接，派驻5个工作组精准服务云贵川11个劳务输出县市，开通专车接送返岗员工。目前，共组织43辆返岗复工专车，为107家企业输送1654名新老员工。

 

　　推出“智汇东阳”云聘专线，依托东阳人才网、“云云东阳”小程序、就业东阳等平台，提供云宣讲、云招聘、云签约等服务，为劳动者和企业搭建起云端高架桥。结合省外驻点招聘、本地市场招聘、乡镇特色专场、用工引才“云聘会”等多形式活动，打开市内市外、线上线下全方位就业通道。截至目前，东阳市接连举办四川省劳务协作专场招聘会、2022年“春风行动”系列招聘等35场活动，为1826家参会企业招录员工11700余人。（卢纯佶龚剑波单贵尧）