近年来，吉林省全面推动“三支一扶”工作融入乡村振兴战略，加大“三支一扶”计划招募力度，优先满足艰苦边远、重点帮扶、少数民族乡及沿边地区对高素质人才的补充需求。2021年，招募直接从事帮扶乡村振兴人员105人，占总人数的22%。

      建立“入口即出口”的乡村振兴人才保障机制。从2014年起，吉林省将“三支一扶”工作与事业单位编制管理、人事管理相结合，预留编制征集岗位，服务期满考核合格直接在服务单位落编。2021年，吉林统筹使用了人才编制池，确保“三支一扶”人员服务期满后顺利解决编制。“十三五”期间共解决了926人的编制问题，2021年为288人落实了事业编制。

      树立与乡村振兴相结合的岗位开发导向。探索建立国家计划空岗补充机制，适度开发省级计划，形成常态化趋势，2021年在国家计划基础上，增加岗位11%。放宽岗位条件和报考条件，2021年不限专业的岗位占总岗位数的45%，所有的岗位都不设置开考比例，报名人数较上年度增长了１倍，岗位最高竞争比例达到了416∶1。对于招人难、留人难的地区，可以设置一定比例面向具有本地户籍生源招募的岗位。（吉仁轩）