为实施更加积极、开放、有效的人才政策，吉林省人社部门把推动人才政策2.0版落实落地摆在突出位置，搭建引才留才平台，拓宽引才留才路径，激发创新创业活力，切实提升吉林省人才环境竞争力、吸引力。

      强化人才政策落地，助力“吉聚人才”品牌建设，创新开展“吉聚人才”云招聘大型系列活动。2月7日启动的“吉聚人才”云招聘系列活动是吉林省人才公共服务领域规格最高的人才交流活动。截至10月底，各项交流活动成果丰硕，建立“吉聚人才”云招聘系列活动专区。吉林省人社部门在吉林人才网开设“吉聚人才”云招聘系列活动专区，共有1683家企业参与活动，人才需求岗位5.28万个，专区点击量127万次。举办“吉聚人才”大型人才公益交流会，组织11场“企业走进云上直播间”活动，累计在线观看人数103万余人次，813家企业走进直播间。举办“吉聚人才”云招聘网络直播活动，7场网络直播包括4场企业推介会、3场人才政策2.0版空中政策宣讲会。持续举办多场高校毕业生留吉就业创业系列活动。

      打造“吉聚人才”政务宣传品牌，创办“吉聚人才”公共人才服务政务宣传品牌，打造“网络+音频+视频”全方位的宣传频道，政务音频点击播放量达500万次。与喜马拉雅平台合作开办“吉聚人才”政务音频栏目，利用档案公共服务大厅开辟有声图书馆，创建“吉流永进”学习平台，开通“吉聚人才”微信公众号，推出“人才号”地铁专列。（万双）