近日，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅印发《关于组织开展职业技能提升行动质量年活动的通知》，决定2021年在全区开展职业技能提升行动质量年活动，计划2021年开展各类补贴性职业技能培训50万人次，其中企业职工30万人次。到2021年底，全面完成广西职业技能提升行动（2019—2021年）工作目标任务，扩大技能人才总量，提升高技能人才占比。
       《通知》明确，本次活动的重点工作包括六个方面：一是加大高技能人才培养和评价工作力度。充分发挥龙头企业、重点企业技能人才培养评价作用，鼓励各市建立技能人才协会，多形式开展技能人才评价工作。全面推行中国特色企业新型学徒制培训，深化产教融合、校企合作，面向各类企业全面推行企业新型学徒制。支持企业结合生产实际自主确定培养对象，扩大培训对象范围。强化就业导向，加强急需紧缺职业（工种）培训。二是加强“双千结对”岗位技能培训。突出高技能人才培训和产业紧缺人才培训、安全技能提升培训、转岗转业培训、储备性技能培训、技术技能融合性培训等。依托企业开展定向、定岗订单式和项目制培训。指导企业、培训机构按照流程组织实施精准培训，指导企业结合生产实际制定培训需求和验收标准，认真组织开展评估验收，确保培训质量。三是依托职业院校开展高质量培训。充分发挥院校培训资源优势，提升培训规范化、专业化水平，为企业提供全方位技能人才培养培训“一站式”服务。四是加强重点群体就业创业培训，实施专项培训计划。大高校毕业生就业培训和创业帮扶工作力度，促进高校毕业生就业创业。面向农村转移就业劳动者、“两后生”等青年、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员（含残疾人）等群体，精准开展“菜单”式培训和定岗定向培训。持续加大易返贫致贫人口的职业技能培训，向培训对象推荐就业岗位不少于3次，就业率要达到30%以上。围绕乡村振兴战略，加大农村地区致富带头人和高校毕业生等青年群体的创业培训。五是强化实操训练推动线上线下培训融合。鼓励线上培训，促进线上理论学习和线下实操培训融合，紧密结合劳动者需求和企业生产经营实际需要，强化技能训练。在遵循技能培训规律的基础上，鼓励各市探索不同工种线上线下培训时长的合理比例，确保培训质量。六是加快推进技能评价制度改革。广泛组织发动，稳步推进职业技能等级认定工作。鼓励企业职工人人持证，全面推动企业自主开展技能人才评价，特别是高级工、技师、高级技师评价工作。指导企业和社会培训评价机构对经过培训且符合条件的，及时给予职业技能等级认定，做到应评尽评。
       《通知》要求，一是加强职业培训实名制信息管理系统建设。按照“凡补必进，不进不补”的原则，全面实施实名制信息系统管理。对补贴性职业技能培训实施目录清单管理，动态公布并更新培训机构和项目目录、培训评价机构目录，并及时上报自治区发布，方便劳动者按需选择。二是加强培训师资队伍等基础能力建设。支持技工院校和培训机构吸纳高技能人才和生产经验丰富的企业工程技术人员承担生产实习指导工作。三是强化培训过程、培训资金监管，树立诚信培训典型。严格培训班管理，依法依规依纪，管好管严管实培训资金，切实保障资金安全和使用效能。树立一批诚信企业、诚信培训机构典型，推动职业技能培训提质增效。（杨樯）