宁人社发〔2021〕64号

 

各市、县（区）人力资源和社会保障局：

    为进一步提升全区人社系统窗口单位特别是市、县（区）及以下基层窗口单位工作人员对劳动关系、人事人才业务运用水平，培树更多人社“知识通”，业务“一口清”，现将劳动关系和人事人才两个业务板块技能练兵比武活动方案印发给你们，请结合实际抓好落实。
 
    劳动关系业务板块联系人：杨毅
    联系方式：0951—5099254
    人事人才业务板块联系人：朱娟娟
    联系方式：0951-5099068
     

    附件：1.2021年度全区人社窗口单位劳动关系口业务技能 练兵比武活动暨参加全国比武

           活动方案

          2.2021年度全区人社窗口单位人事人才业务技能练兵比武活动方案
 

 

 

 

 
                         自治区人力资源和社会保障厅
                              2021年6月20日

 

    （此件公开发布）

 

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
附件1
 

2021年度全区人社窗口单位劳动关系口业务技能练兵比武活动暨参加全国比武活动方案

 

    根据人力资源社会保障部《关于组织开展2021年度全国人社窗口单位业务技能练兵比武活动的通知》(人社部函[2021]25号)和《自治区人力资源社会保障厅关于组织开展2021年度全区人社窗口单位业务技能练兵比武活动的通知》部暑要求，2021年继续开展全区人社窗口单位业务技能练兵比武活动(以下简称业务练兵比武活动)。现就劳动关系口业务练兵比武活动有关事项通知如下:
    一、活动目的
    开展业务练兵比武活动，是加强系统行风建设的重要任务，是打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的高素质人社窗口人员队伍、打造群众满意的人社服务的重要举措。按照2021年度全区练兵比武活动方案，推动人社窗口单位劳动关系口工作人员熟练掌握政策法规，提升服务技能，增强服务本领，依托全国人社窗口单位业务技能练兵比武在线学习平台，广泛发动人社系统业务干部积极参与“日日学、周周练、月月比”活动，培树更多人社领域“知识通”和“业务一口清”。积极引导社会公众参与在线学习，进一步提高人社法规政策的社会知晓度。
    二、活动主题
    练兵比武强技能  人社服务树新风。
    三、活动时间
    2021年4月-11月。
    四、参加人员范围
    全区各级各类劳动关系、劳动保障监察机构、劳动人事争议调解仲裁机构和专（兼）职仲裁员，鼓励编外工作人员参加。
    五、活动形式及内容
    以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中，五中全会精神，重点考察对劳动关系法规政策理解运用能力、解决问题能力、沟通协调能力等。各地结合工作实际、党史学习教育和信息化建设情况，将党史学习教育与革命精神传承及业务经办操作纳入学习内容。
    （一）开展“日日学、周周练、月月比” 练兵活动
    各市县区、厅劳动关系口各相关处室(单位)要安排专人负责，组织全员注册安装，登陆人社部官网行风建设专栏，点击练兵比武子栏目，下载练兵比武大纲题库，登录全国人社窗口单位业务技能比武练兵在线学习答题平台全员参加学习。厅劳动关系处对每名干部参加学习情况进行统计、书面通报，对坚持学习且效果良好的学员，由平台分别给予“日日学之星”“周周练达人”“月月比能手”称号。每月最后一个周末(周六、周日)，全国举办统一比试，对总成绩排名靠前的个人，人社部给予奖励。活动截止后，根据在线学习平台“月月比”个人成绩，对全区排名靠前的个人授予“岗位练兵明星”称号。
    （二）开展全区业务比武专项赛
    为突出人社系统劳动关系口窗口单位业务技能练兵比武活动的针对性、有效性，进一步提升窗口单位为民服务能力和水平，由五地市和宁东分别组队，人社厅劳动关系处对接银川市、宁东，调解仲裁与信访处对接石嘴山市、中卫市，劳动保障监察局对接吴忠市、固原市，全程参与，并于7月中旬组织开展全区劳动关系专项业务板块技能比武专项赛。专项赛题库通过劳动关系处邮箱（nxldgx@126.com）和全区劳动关系微信群发送各单位。
    （三）参加全国业务技能比武活动
    全国业务技能练兵比武活动分省际区域赛、全国赛。区域赛采取现场比赛方式进行，根据自治区印发的业务技能比武方案，由银川市代表我区组队参加区域赛(队员4人，其中1人为替补)，我区分在吉林省赛区参赛。如胜出，可获得参加全国赛资格。全国赛分为晋级赛、决赛两个阶段。晋级赛，采取全国统一在线比试方式进行，每省区50名选手参加，团队成绩排名前8的，晋级决赛。
    （四）开展劳动关系突发性、群体性应急模拟演练
    为及时预防、控制和妥善处置劳动关系群体性事件，减少群体性事件造成的社会危害和不良影响，维护职工合法权益，在专项赛环节设置劳动关系突发性、群体性应急演练模拟赛，模拟题目一并发送各单位 。
    六、活动要求
    （一）高度重视，夯实责任。各市、县(区)人社部门及厅属各处室(单位)要高度重视，积极组织相关人员开展比武练兵活动，切实加强组织领导，压实各级责任，坚持目标导向、问题导向、结果导向，建立健全协同推进工作机制。
    （二）注重实效，全员参与。开展常态化业务练兵，引导全员参与，鼓励开展多样化业务技能比武，采取线上比、现场比、集中比、工作中比等多种方式，模拟办事的真实场景，比拼灵活运用人社法规政策，帮助群众解决实实在在的问题，提升服务效能。
    （三）加强宣传，引领示范。广泛张贴、播放人社部设计的活动标识、主海报和视频宣传片，广泛宣传推广开展练兵比武活动的特色做法和成效，扩大活动知晓面和影响力。深入挖掘报道业务练兵比武活动中成长成才、得到群众认可好评的典型人物和事迹，把典型用在政务服务的关键岗、吃劲处，充分发挥示范引领作用，切实增强人社系统干部职工事业成就感和职业荣誉感。
    （四）总结经验。各地要认真总结业务练兵比武工作成效和人才成长规律，不断丰富和创新业务练兵比武内容形式，将其中行之有效、可复制可推广的做法固化下来，建立健全宣传发动、组织实施、效果评估、激励保障等方面工作机制，推动练兵比武活动长效开展。
    为加强练兵比武活动的联系督导，活动开展以后，每周一将上周各地、厅属各相关处室(单位)在线学习人员情况进行上报。各地在练兵比武活动中形成的好做法、以及相关音频、视频资料等，请及时报送自治区人社厅人事老干部处、人力资源宣传教育中心。
    
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
附件2

 

2021年度全区人社窗口单位人事人才 业务技能练兵比武活动方案

 

    为持续提升人社窗口单位为民服务能力和水平，根据《自治区人力资源社会保障厅关于组织开展2021年度全区人社窗口单位业务技能练兵比武活动通知》安排，拟在全区人社系统组织开展人事人才业务技能比武活动。  

 

    一、参加范围
    全区各市、县（区）人社局从事人事人才服务、职称评聘、工资审核、事业单位人事管理等工作的人员。
    二、活动内容
    练兵比武重点考察人事人才、工资薪酬方面政策法规理解运用能力、问题解决能力、沟通协调能力和人事人才信息化建设相关内容。
    三、活动安排
    （一）岗位练兵（持续开展）。依托全国在线学习平台，开展“日日学、周周练、月月比”练兵活动。各地要安排专人负责，确保全员登录人社部官网行风建设专栏，点击练兵比武子栏目下载练兵比武大纲题库参加学习。
    （二）市级赛（6月至7月10日前）。由各市自定形式组织开展。各市参赛队伍中县（区）级及以下参赛人员占比不低于60%。7月15日前，各市报送参加全区决赛的3名选手名单，名单一经报送不得更改。
    (三）全区决赛（7月下旬）。全区决赛以现场笔试形式开展,拟定在2021年全区事业单位人事管理培训班上进行，具体时间、地点以培训班通知为准。笔试内容为人社部公布的大纲题库及全区人事人才领域有关政策法规，对在比赛中表现突出的单位和个人，按规定给予适当奖励。
    四、有关要求
    （一）加强组织领导。各地主要负责人要抓好组织工作，精心策划，组织好比武活动，明确分工，确保活动顺利开展，产生实效，挑选出优秀选手参加全区决赛。
    （二）强化活动保障。各地要按照方案要求，加强经费、人员和场地等保障。各地参加全区决赛产生的差旅费、住宿费由参赛选手所在单位承担。
    （三）加大推广宣传。各地要创新宣传方式，利用报纸、电视、网站、微信、专栏等各类媒体平台，有效提高本地区系统内外干部群众对练兵比武活动的知晓度。扩大人事人才政策知晓度，提升人社干部队伍良好形象。