宁夏人社系统“三个坚持”学习贯彻自治区党委人才工作会议精神
| 发布日期:2022-02-21 16:23 | 信息来源：宁夏新闻网 | 浏览量: 次 | 字体: |  |
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宁夏新闻网讯（记者 王雪玲）2月19日，宁夏人力资源和社会保障厅召开全区人社系统传达学习自治区党委人才工作会议精神视频会议，总结全系统人才工作，安排部署2022年专业技术人才和技能人才工作重点任务。会议提出，要通过“三个坚持”，将自治区党委人才工作会议精神贯穿到今年的各项人社工作中，切实抓紧抓好、抓出成效。
坚持“党管人才”，在新时代人才强区建设中体现人社担当。自治区人社厅党组将成立人才工作领导小组，加强人社部门人才工作整体系统谋划，强化人才工作督查考核，全面推进新时代人才工作提质增效。各市、县（区）人社部门成立相应领导小组，加强对人才工作的统筹协调。落实领导责任，增强“一把手”抓“第一资源”的责任意识，靠实工作责任，配合各级党委人才办抓统筹、抓协调、抓督导、抓落实、抓保障，在队伍建设、服务保障、平台搭建等方面主动作为，表现“人社担当”，体现“人社元素”，彰显“人社精神”。
坚持“引育并举”，在支撑经济社会高质量发展中锻造“两支队伍”。主动对标实施新时代“人才强区”战略和西部地区人才高地建设目标任务，在专业技术人才和技能人才队伍建设方面作出人社贡献。统筹实施好国家和自治区重大人才计划，大力实施“技能宁夏行动”，高质量建设人才载体，为各类人才施展才华搭建平台。抓好企事业单位常态化赴外招聘，精准引进一批急需紧缺高层次人才。持续深化教育、卫生、宣传文化等重点行业领域人事制度改革，完善实行人员总量管理的事业单位一体化人事政策。围绕“破四唯”和“立新标”，创新评价方式，引导人才将论文写在车间里、写在讲台上、写在大地上。健全完善人才公共服务体系，构建以创新价值、能力、贡献为导向的高层次人才分类认定、补助制度，全面落实高层次人才子女入学、配偶就业等优厚待遇，用心用情用力做好高层次人才服务工作，努力打造“拴心留人、近悦远来、风生水起”的人才生态。
坚持“改革创新”，在激发人才创新创业活力上积极作为。深入推进人才评价流动激励等体制机制改革，不断释放人才创新动能，努力使人才创业有机会、干事有平台、发展有空间。主动跟进“九个重点产业”“四大提升行动”，找准人才工作服务发展的融入点。依托重大人才工程，加快煤化工、清洁能源、新材料、枸杞、葡萄酒、滩羊、奶产业、文化旅游等产业急需紧缺人才的培养和开发力度。创造性地提出解决制约人才发展的思路办法，及时解决制度空缺和政策不配套、不协调等问题，更好地适应发展的需要。及早思考谋划，发挥政策优势，以政策的创新突破和组合配套为重点，研究制定适应新时代、新格局的人才发展政策措施，为人才成长创造良好环境。人社部门要主动加强与组织部门的沟通协调，既要搞好系统上下沟通联络，又要加强与行业部门的协调配合，把政府人才工作各职能部门的力量凝聚起来，形成上下贯通、系统发展、部门协作、共同推动的工作机制，构建齐心协力下好“一盘棋”的人才新格局。
自治区人社厅还将通过召开高层次人才座谈会、深入人才密集单位宣介人才新政等方式，分层分类抓好会议精神的学习、宣传和贯彻落实，认真实施人才培养、引进、活力、暖心“四大工程”，奋力开创新时代全区专业技术人才和技能人才工作新局面，为加快建设先行区、继续建设美丽新宁夏提供智力支撑和人才保证。
